덴버시 교육청(Denver Public Schools/DPS)에서 가장 높은 급여를 받는 직원 10명은 학군 수준의 관리자들인 것으로 파악됐다. 또한 DPS의 10만달러 이상 고액연봉자는 전체의 12%로 덴버시 및 카운티 직원의 31%에 비해서는 훨씬 적은 것으로 나타났다.
덴버 폭스 뉴스의 최근 보도에 따르면, 2023년 기준 DPS에서 급여를 받은 직원수는 1만2천명이 조금 넘는데, 이는 같은 기간 덴버 시와 카운티에서 급여를 받는 1만5천여명보다 적다.  또한 DPS 직원 중 연봉이 10만달러가 넘는 직원은 12%인데 비해 덴버 시 및 카운티 직원의 경우 전체의 31%에 달했다. 

    DPS 직원 가운데 연봉 10만달러 이상인 1,400명 중 교사는 660명 정도였다. DPS에서 연봉이 가장 높은 직원은 알렉스 마레로 청장(Superintendent)으로 32만9,400달러였고 부청장(Deputy Superintendent)인 앤소니 스미스가 23만6,013달러로 뒤를 이었다. 연봉 순위 3~10위는 찰스 카펜터 최고재무책임자(Chief Financial Officer) 21만4,135달러, 에드윈 허드슨 인재 최고 책임자(Chief of Talent) 21만4,135달러, 아론 톰슨 법률 고문(General Counsel) 20만919달러, 트레나 마살 최고 운영 책임자(Chief Operating Officer) 19만9,800달러, 세사 세딜로 학교장(Chief of Schools) 19만5,373달러, 리차드 찰스 최고 정보 책임자(Chief Information Officer) 18만9,002달러, 리안 슬라마 비서실장(Chief of Staff) 18만8,191달러, 데보라 스테튼 부비서실장(Deputy Chief of Staff) 18만6,505달러의 순이다. 

    DPS 직원의 연간 급여는 각 직원의 시간당 급여율과 근무 일정을 기준으로 하는데, 예를 들어 마레로 교육청장과 같은 관리자는 연간 235일을 근무하는 반면, 교사의 경우는 연간 근무일수가 186일이다. 중간 연봉은 6만3천여달러였고 중간 시급은 42달러 수준이었다.