구인구직 매칭플랫폼 사람인이 한국내 구직자 346명에 대한 ‘해외취업 의향’을 조사한 결과 응답자의 79.5%가 기회가 된다면 해외에서 일하는 것을 선호한다고 답했다. 해외 취업을 선호하는 이유로는 ‘언어 및 글로벌 경험을 쌓을 수 있어서’가 55.3%로 가장 많았으며, 이어 ‘국내 취업시장의 한계’ 때문이 49.1%, ‘해외 취업시 급여 등의 대우가 더 좋아서’(30.2%), ‘외국에서 생활을 희망해서’(28.7%), ‘해외 기업 문화가 좋아서’(25.1%), ‘해외 취업 기회가 많아져서’(19.3%) 등의 순이었다.   

      해외 취업을 희망하는 구직자들이 일하고 싶은 나라는 영어와 한인타운이 가장 잘 자리잡은 미국이 46.9%로 1위를 차지했다. 이어 일본(35.3%), 캐나다(28.7%), 베트남(26.9%), 호주(21.1%), 영국(20.4%), 독일(18.2%), 싱가포르(18.2%), 기타 유럽 국가(16.4%), 중국(14.2%) 등으로 나타났다. 해외 취업 시 최우선으로 고려할 조건으로는 ‘회사의 규모 및 안정성’(21.1%)을 첫 번째로 들었으며, 근소한 차이로 ‘급여 수준’(20.7%)이 2위를 차지했다. 다음으로는 ‘취업 국가의 생활·치안 수준’(14.5%), ‘근무 환경’(11.6%), ‘적성’(8.7%), ‘해당국가의 취업 시장 환경’(6.5%) 등의 순이었다. 실제로 행동에 옮기는 취업준비생도 상당했다. 

      해외 취업 의향이 있는 구직자 중 절반에 가까운 46.9%는 현재 해외 취업을 준비하고 있었다.  구체적인 준비로는 ‘외국어 준비’(72.9%)라는 응답이 압도적으로 많았으며, ‘실무 경력 쌓기’(30.2%), ‘학위 및 자격증’(29.5%), ‘해당 국가의 문화 등 공부’(20.2%), ‘초기 체류 자금 마련’(17.8%) 등을 들었다. 하지만 한국 내 취업난 등 ‘헬조선’을 탈출하려는 구직자들도 늘어나고 있는 반면, 실제로 해외취업시장에 도전하는 구직자들은 많지 않다는 것이 관계자들의 분석이다.